L’etica, la trasparenza, la correttezza nei rapporti con il paziente e con qualsiasi altro soggetto costituiscono valori fondanti e irrinunciabili per ESPERIA HEALTH CARE OPERATIONS s.c.a r.l., che trovano espressione particolare ed estesa nel Codice etico e nel Modello di Organizzazione. Due documenti importanti, che ESPERIA HEALTH CARE OPERATIONS s.c.a r.l. ha adottato sulla scorta del D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto per la prima volta in Italia la responsabilità in sede penale degli enti per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o Direzione dell’ente. Il Codice etico è un documento che contiene ed esplicita i valori, i diritti, i doveri e le responsabilità della struttura nei confronti di tutti gli stakeholders, i portatori di interesse (pazienti e loro famiglie, dipendenti, collaboratori, fornitori, pubbliche amministrazioni, ecc.). Principi che sono puntualmente espressi e ai quali sono chiamati ad attenersi tutti coloro che cooperano con ESPERIA HEALTH CARE OPERATIONS s.c.a r.l., a qualsiasi titolo e per qualsivoglia ragione. Il Modello di Organizzazione, gestione e controllo, invece, sintetizza tutte le procedure da adottare sul piano organizzativo e gestionale, in particolare per evitare la commissione di reati che comportano responsabilità amministrativa (sulla scorta del D.Lgs prima richiamato), in base ai principi del Codice etico. Lo stesso documento contiene anche tutte le indispensabili procedure di controllo e verifica per garantire la corretta applicazione di tutte le norme interne.

È possibile utilizzare anche la posta ordinaria inviando la segnalazione al seguente indirizzo:
ESPERIA HEALTH CARE OPERATIONS s.c.a r.l. – c/o Organismo di Vigilanza – Viale dei Salici, 35 – 27052 Godiasco Salice Terme PV

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
Allegato 1 – Elenco dei Reati Presupposto ex D.Lgs. 231/2001
Allegato 2 – Codice Etico
Allegato 3 – Procedura per la gestione delle segnalazioni – Whistleblowing

La Società rende disponibili due canali per segnalare comportamenti, atti od omissioni che costituiscono violazioni di disposizioni normative nazionali o europee o di disposizioni interne (Modello Organizzativo, procedure e regolamenti, etc.).​

Tali canali saranno gestiti dall’avv. Giuseppe M. Cannella, un professionista esterno, autonomo e dotato di specifica expertise.

Canale in forma orale

Tel. 331 2277 487 | h. 9.00-18.30 – lun. – ven.

Canale in forma scritta

Piattaforma online (https://ehco.eticainsieme.it)

Per ogni ulteriore informazione:
– Procedura per la gestione delle segnalazioni – Whistleblowing
– Infografica esplicativa
– Informativa Privacy